Chcąc znaleźć wymarzoną pracę, decydujemy się na wysłanie dokumentu o nazwie: "podanie o pracę". Co tam zawrzeć? Informacje o sobie, swoim wykształceniu, wykonywanej pracy, dlaczego chcemy pracować w akurat tej firmie, itp. Potem czekać na nas będą testy psychologiczne. Odpowiedzą one na pytanie, czy nadajemy się do tej pracy, czy damy sobie radę. Tak więc testy psychologiczne są w większości firm, szczególnie gdy staramy się o stanowisko ochroniarza. Wśród młodzieży bardzo popularna jest praca tymczasowa. Dzięki niej młodzi ludzie uczą się samodzielności i gospodarowania pieniędzmi.
Praca tymczasowa to zajęcie, które pozwala nie tylko się czegoś nauczyć, ale także zarobić kilka dodatkowych złotych. W każdej szanującej się firmie istnieją kadry. Pilnują one praw pracowniczych, ustalają urlopy, itp. Kadry są więc ważnymi "komórkami" w firmie. W dużych korporacjach istnieją ludzie zajmujący się wszystkimi rzeczami, związanymi z firmą. Chodzi o to, żeby funkcjonowała ona według ustalonego planu. Wynagrodzenia, którymi zajmują się kadry są opodatkowane. Assessment centre zajmują się tymi rzeczami. Jest to swojego rodzaju centrum opodatkowania. Assessment centre zajmują się podatkiem od wynagrodzenia. W każdej firmie wszystkie te jednostki współdziałają, żeby mieć jak najlepszych pracowników, z najlepszymi kompetencjami, itp.